Finanzierungsmöglichkeiten

  •  50 € pro Monat pro Mitarbeiter als Sachzuwendung in Form von Gutscheinen
  • 600 € pro Mitarbeiter pro Jahr steuerliche Geltendmachung
  • 100 % Kostenfinanzierung über den Arbeitgeber
  • 100 % Kostenfinanzierung über den Arbeitnehmer (Zeitaufwand in der Arbeitszeit)
  • 50 % Arbeitgeber – 50 % Arbeitnehmer Kostenfinanzierung
  • Präventionskurse, die nach §20 SGB V zertifiziert sind: 80 % Kostenfinanzierung über die Krankenkasse / 20 % Arbeitgeber oder Arbeitnehmer
  • Kostenfinanzierung über die Betriebskrankenkasse