- Die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigt
- USP für die Firma und Imageaufwertung
- Erhöht die Motivation und stärkt damit die Identifikation zum Unternehmen
- Bildet eine Grundlage der Wettbewerbsfähigkeit
- Der Betrieb ist attraktiv für Kunden und Mitarbeiter
- Die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und anerkannt
- Krankheitszeiten sinken; das spart Kosten die durch Krankheitsausfällen entstehen würden
- Produktivität, Qualität und Motivation der Mitarbeiter sind gesteigert
- Neue Mitarbeiter können durch Gesundheitsleistungen gewonnen werden(Werbung in Stellenanzeigen und Ausschreibungen)
- Die Mitarbeiter erfahren eine gute Bindung an das Unternehmen
S. Hofschlaeger / pixelio.de
